【新时代 新征程 新伟业】优服务 惠民生 促发展 争出彩——访邓州市人社局党组书记...

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“在今后的工作中，我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以‘撸起袖子加油干’的精神，以‘闻鸡起舞正当时’的状态，以‘责无旁贷舍我其谁’的担当，在劈波斩浪中开拓前进，在攻坚克难中创造成绩，以‘优服务、惠民生，促发展、争出彩’为目标，推动人社事业再上新台阶。”近日，市人社局党组书记、局长刘小莉在接受记者采访时说。
刘小莉表示，作为社会关注度极高的民生部门，市人社局将以“观念能力作风提升年”活动为抓手，大力弘扬“四敢精神”、践行“四个极限”，按照市委“八大行动”部署，践行以人民为中心的发展思想，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，有效防范化解重大风险，以拼抢的精神状态，优服务、惠民生、促发展、争出彩，为邓州中等城市中心城市建设贡献人社力量。一是坚持稳就业、实施就业优先战略不动摇，力争在促进高质量充分就业上迈出实质性步伐。落实高质量充分就业支持、调整阶段性减负稳岗扩就业政策措施，加大对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户的倾斜支持。同时抓好重点群体就业，促进创业带动就业。加强困难群体就业兜底帮扶，着力帮助残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业。持续完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化和创业服务“四位一体”创业扶持体系，新增发放创业担保贷款1.2亿元以上。二是坚持保基本、惠民生不动摇，力争在社会保险扩面提质上取得长足进展。持续开展全民参保攻坚行动。准确摸清参保底数，以小型、微型、新业态企业为重点，以点带面推动非公有制企业及务工农民、灵活就业人员等群体实现应保尽保。2023年，实现城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到99.6万人、6.19万人、5.18万人。按照国家统一部署，同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准，调整工伤保险、失业保险待遇水平，确保各项待遇按时足额发放。三是坚持技能就业、技能增收不动摇，力争在“人人持证、技能河南”建设质效上实现显著提升。今年，市人社局要在保证技能培训增量的基础上，更多注重提高技能培训、评价、取证质量，更好实现技能就业、技能增收、技能成才。贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，构建系统完善的高技能人才培养使用评价激励体系。深化产教融合、校企合作，创新校企双制、校中厂、厂中校等方式，大规模开展订单式培养、套餐制培训。四是坚持党管人才、优化人才发展环境不动摇，力争在服务邓州中等城市中心城市建设上提供有力的人才支撑。围绕我市“八大行动”工作部署，在重大项目建设、主导产业发展上开展引才工作，采取“以才引才”“人才+项目”等方式，通过现场引才、点对点精准引才服务，为全市教育、卫生、企事业单位引进急需紧缺人才。提升事业单位人事管理能力，认真推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度，积极落实提升岗位管理水平的指导意见，切实发挥正向激励作用。持续推进人才评价机制改革，开辟职称评审绿色通道，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，促进人尽其才、才尽其用。五是坚持源头治理、标本兼治不动摇，力争在和谐劳动关系构建上求实效。建立健全新业态从业人员劳动权益保障机制，规范平台企业用工。推进智慧调解仲裁建设，加大“互联网+调解”服务力度，做好劳动人事争议“总对总”（即人民法院和人社部门劳动人事争议案件网上调解平台）诉调对接。全年实现劳动人事争议调解成功率保持在60%以上，劳动人事争议仲裁结案率保持在90%以上。强化部门协同，畅通举报投诉渠道，推动维权服务“一网通办”。全面落实保障农民工工资支付工作长效机制，加大对欠薪行为的行政处罚和信用惩戒力度。全年实现劳动保障监察举报投诉案件结案率98%以上。